法助手
110不接受討薪報警，110不負(fù)責(zé)處理討薪。法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式向勞動者本人支付工資，不得拖欠。一般情況下，拖欠勞動工資可由勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
勞動者應(yīng)向企業(yè)所在地勞動保障部門投訴企業(yè)拖欠工資，要求維護勞動者自身利益。勞動者在投訴時，最好出示個人在企業(yè)工作期間的工作時間證明和未支付員工工資的證明。勞動保障部門解決不了的，可以向企業(yè)所在地的勞動仲裁委員會提交仲裁申請，以便進一步解決。仲裁無法解決的，勞動者應(yīng)向企業(yè)所在地法院提起訴訟。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
