勞動(dòng)仲裁書可以打印。如果有條件,最好打印,這樣字面整潔清楚,不易修改。申請(qǐng)時(shí)需要一式兩份,一份給用人單位,一份留勞動(dòng)部門備案。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以依照法定程序申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書后,依法組成仲裁庭,并將仲裁庭組成情況通知當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決,并書面通知當(dāng)事人。