尊敬的勞動仲裁委員會：

我是某公司的員工，因為公司違反了勞動法規(guī)，我在工作中遭受了不公正待遇，現(xiàn)在我想申請勞動仲裁，希望能得到公正的裁決。

我在公司工作期間，遇到了以下問題：

1.公司未按照規(guī)定為我繳納社會保險和住房公積金；

2.公司未按照規(guī)定為我支付加班工資；

3.公司未按照規(guī)定給予我?guī)侥昙伲?/p>

4.公司未按照規(guī)定為我提供工作保障。

我已經多次向公司提出這些問題，但是公司一直沒有給出合理的解決方案，因此我決定申請勞動仲裁，希望能得到公正的處理。

附上我的個人信息：

姓名：XXX

性別：男

年齡：XX歲

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

申請仲裁的時間：XXXX年XX月XX日

申請仲裁的事由：公司違反勞動法規(guī)，給予我不公正待遇。

申請仲裁的請求：公司應當按照規(guī)定為我繳納社會保險和住房公積金，支付加班工資，給予我?guī)侥昙?，并為我提供工作保障?/p>

我已經準備好了相關證據(jù)材料，希望能得到仲裁委員會的支持和幫助。

謝謝！

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》

《中華人民共和國勞動合同法》

《中華人民共和國社會保險法》

《中華人民共和國住房公積金管理條例》

以上法律法規(guī)明確規(guī)定了勞動者的權利和公司的義務，公司作為用人單位必須遵守這些法律法規(guī)，為員工提供合法合規(guī)的工作環(huán)境和待遇。如果公司違反了這些法律法規(guī)，員工有權申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。