勞動(dòng)關(guān)系能隨便辭工嗎？這是一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題。很多人認(rèn)為，只要自己不想工作了，就可以隨便辭工。但是，這種想法是錯(cuò)誤的。實(shí)際上，勞動(dòng)關(guān)系是由國(guó)家法律規(guī)定的，任何一方都不能隨便辭工。

首先，我們需要明確一個(gè)概念：勞動(dòng)關(guān)系的解除必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致或者依法解除。也就是說(shuō)，雇主和員工必須在協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致，或者依照法律規(guī)定的程序解除勞動(dòng)關(guān)系。如果雇主或員工單方面宣布解除勞動(dòng)關(guān)系，那么這種解除是無(wú)效的。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位與勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同；未續(xù)訂勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同解除的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”也就是說(shuō)，如果勞動(dòng)合同期限到了，雙方需要協(xié)商是否續(xù)簽合同。如果不續(xù)簽合同，那么雇主需要按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果雇主不同意續(xù)簽合同，也不能隨便解除勞動(dòng)關(guān)系。

總之，勞動(dòng)關(guān)系不能隨便辭工。如果想要解除勞動(dòng)關(guān)系，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致或者依法解除。如果雇主或員工單方面宣布解除勞動(dòng)關(guān)系，那么這種解除是無(wú)效的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條。