雙社保是指企業(yè)應該為員工繳納社會保險和住房公積金兩種保險，但是在實際操作中，有些企業(yè)可能只為員工繳納了其中一種保險，或者干脆都沒有繳納。如果員工發(fā)現自己的社保或者公積金繳納不全，應該如何處理呢？

首先，員工可以向企業(yè)提出申訴，要求企業(yè)補繳社保或者公積金。如果企業(yè)同意補繳，那么問題就得到了解決。但是如果企業(yè)不同意補繳，或者補繳的金額不足以彌補員工的損失，員工可以向勞動仲裁委員會或者法院提起訴訟，要求企業(yè)賠償損失。

需要注意的是，員工發(fā)現自己的社保或者公積金繳納不全，應該及時采取行動，不要等到離職后再去處理，因為離職后處理起來會更加麻煩。另外，如果員工自己也沒有按時繳納個人部分的社?；蛘吖e金，那么在向企業(yè)要求補繳之前，也應該先自行補繳個人部分的保險費用。

根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國住房公積金條例》的規(guī)定，企業(yè)應該為員工繳納社會保險和住房公積金，員工也應該按時繳納個人部分的保險費用。如果企業(yè)未按照規(guī)定為員工繳納社保或者公積金，或者員工自己未按時繳納個人部分的保險費用，都會受到相應的法律制裁。如果員工發(fā)現自己的社保或者公積金未繳納或者繳納不全，可以向勞動仲裁委員會或者法院提起訴訟，要求企業(yè)賠償損失。