提交辭職報告一個月后不辦離職手續(xù)不算離職，但是不上班會構(gòu)成自動離職。那么交了辭職信直接走人的后果是什么？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，本文收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理后與大家分享，法律事務(wù)困擾你？聯(lián)系我們，免費(fèi)問律師，了解法律風(fēng)險，我們?yōu)槟闾峁I(yè)律師咨詢服務(wù)，零距離快速解決問題！

一、交了辭職信直接走人的后果

交了辭職信直接走人的后果：如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

《工資支付暫行條例》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

二、提交辭職報告一個月后不辦離職手續(xù)算離職嗎

離職手續(xù)沒辦好不算離職，這種情況下離開屬于自動離職。自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規(guī)定，自動離職的勞動者不享受任何待遇（企業(yè)將有權(quán)停止繼續(xù)繳納自離職工的社保及公積金)。

三、辦理離職手續(xù)流程

辦理離職手續(xù)流程：

1.需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》。

2.安排工作交接。

3.按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。

4.工資中涉及保險，人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進(jìn)行保險減員手續(xù)。

5.到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。

6.辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。

以上就是關(guān)于交了辭職信直接走人的后果相關(guān)法律知識整理內(nèi)容分享，相信大家看了以后有了更多認(rèn)識，交了辭職信直接走人的后果是勞動者離職給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者賠償，交了辭職報告三十日后可以離職，如果能夠與用人單位協(xié)商一致的，當(dāng)天也可以離職。若您問題相似，立即本站免費(fèi)問律師，律師依據(jù)實際案例對各類法律問題進(jìn)行詳解，為您解讀繁瑣的法律條款，讓您準(zhǔn)確掌握法律知識！