法助手辭退哺乳期女員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照每工作一半支付兩個(gè)月工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償處理，不滿一年的支付兩個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的支付一個(gè)月工資，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行合法的處理。下面隨著小編一起來(lái)了解一番吧。
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辭退哺乳期女員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
故意毆打婦女判什么罪
刑法沒(méi)有毆打婦女罪，經(jīng)鑒定被毆打婦女達(dá)到輕傷以上的，涉嫌故意傷害罪。屬于輕微傷的一般按治安案件處罰。
毆打他人行政拘留最多幾天？
如果只是單一的毆打行為最多拘留十五天，如果還有其他違反治安管理行為的，合并執(zhí)行最多拘留二十天。
《治安管理處罰法》
第四十三條：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：
(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
第十六條：有兩種以上違反治安管理行為的，分別決定，合并執(zhí)行。行政拘留處罰合并執(zhí)行的，最長(zhǎng)不超過(guò)二十日。
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