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情誼行為和好意施惠,員工提離職后又反悔怎么辦

好意施惠請客吃飯后反悔如果是已經(jīng)轉(zhuǎn)化為了法律關(guān)系可以要求對方賠償。但是好意施惠一般都是一種普通的社會關(guān)系,而且是一種正常的情誼行為,也是增進感情的一種行為,其實很多時候并不受法律拘束,而且受賄人也沒有必須履行的義務。下面隨著小編一起來了解一番吧。

本篇文章目錄一覽:

好意施惠請客吃飯后反悔怎么辦?

好意施惠請客吃飯后反悔可以要求對方賠償,但是需要轉(zhuǎn)化為法律關(guān)系,因為好意施惠關(guān)系是一種普通社會關(guān)系,是一種情誼行為,而非法律行為。其特性是,施惠人基于情誼或為增進感情而無償施惠于受惠人(并無法律拘束力),受惠人對施惠人無履行請求權(quán),受惠人受益非不當?shù)美?。好意施惠關(guān)系也不是合同關(guān)系,對雙方無法律上的拘束力,當事人之間也不產(chǎn)生債的關(guān)系。

好意施惠關(guān)系,指當事人之間無意設(shè)定法律上的權(quán)利義務關(guān)系,而由當事人一方基于良好的道德風尚實施的使另一方受恩惠的關(guān)系,其旨在增進情誼的行為。

過錯推定責任原則構(gòu)成要件適用于哪些情況?

1、建筑物及其他地上物致人損害責任。建筑物及其地上物致人損害責任應適用過錯推定責任原則。

2、共同危險行為致人損害責任。在共同危險行為人致人損害的情形下,受害人不能判明誰是加害人,不能證明加害人的主觀過錯,為保護受害人的合法權(quán)益,必須適用過錯推定責任原則,即從受害人的損害事實中推定共同危險行為人的共同過失。

3、雇員、國家公務人員職務行為致人損害責任。這種賠償責任應適用推定過錯責任原則,被告舉證責任倒置,由雇主或法人舉證證明自己無過錯,舉證不能或證明不足的,直接從損害事實推定雇主或法人主觀上有選任不當,疏于監(jiān)督管理的過失,應承擔損害賠償責任。

4、醫(yī)療損害責任。醫(yī)療事故是侵權(quán)責任與違約責任的竟合,具有較強的技術(shù)性和專業(yè)性。在醫(yī)療損害賠償案件中,受害人往往對醫(yī)學知識缺乏基本了解,受害人是弱者,難以舉證證明致害人在醫(yī)療服務中有過錯,如果適用一般過錯責任原則,勢必使受害人一開始就處于十分不利地位。因此,醫(yī)療損害賠償責任也適用過錯推定責任原則,只要受害人能證明損害事實的存在,損害事實與醫(yī)療單位的行為有因果關(guān)系,如果醫(yī)療單位不能證明自己無過錯,就應推定醫(yī)療單位有過錯而承擔民事責任。

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