法助手勞動者辦理過退休手續(xù)；出現(xiàn)意外導(dǎo)致勞動者死亡；有人單位向社會宣布破產(chǎn)；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，勞動合同期滿；勞動者被法院宣告失蹤，滿足這些條件都會導(dǎo)致勞動合同終止，不再具備法律效力，不受法律保護(hù)。下面隨著小編一起來了解一番吧。
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勞動合同終止的條件是什么
1、勞動合同期滿的。
2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。
5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
合同終止后可否主張違約責(zé)任
可以。合同終止后存在違約情形是能主張違約責(zé)任的。違約責(zé)任包括有繼續(xù)履行的違約責(zé)任、采取補(bǔ)救措施的違約責(zé)任、賠償損失的違約責(zé)任。違約造成的損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。
違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者不符合同約定的民事責(zé)任。違約責(zé)任是合同責(zé)任的重要形式。違約責(zé)任不同于無效合同的后果，違約責(zé)任的建立是基于有效合同的存在，違約責(zé)任也不同于侵權(quán)責(zé)任，當(dāng)事人在簽訂合同時可以提前約定；屬于財產(chǎn)責(zé)任，根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定對違約責(zé)任作了一般性規(guī)定。
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