法助手入職9個月沒簽勞動合同需要賠償8個月的工資，由于每個職員的月工資是存在差異的，故此即使入職的時間一樣，可以獲得的賠償數(shù)額也通常會存在差異，可以獲得賠償?shù)穆殕T，可以結(jié)合自己的月薪，確定自己可以獲得的賠償數(shù)額。
入職9個月沒簽勞動合同怎么賠?
勞動滿一年未簽合同怎么賠償?
1、勞動滿一年未簽合同需要賠償11個月的工資
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
簽的勞務(wù)合同被辭退了有補償嗎?
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