法助手申報工傷待遇一般都是公司把相關(guān)的資料提交到工傷保險機構(gòu)的，可是現(xiàn)在的用人單位在員工用工安全方面的管理也是比較規(guī)范的，處理工傷的這種事故肯定經(jīng)驗也是非常的欠缺的。所以不一定公司的相關(guān)責任人員就特別的了解在我國工傷待遇報銷需要提繳什么資料的這個問題。
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在我國工傷待遇報銷需要提繳什么資料?
(1)職工因工受傷的，須提供：
①《工傷認定書》;
②《工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定結(jié)論》或《工傷職工自愿不做鑒定保證書》;
③工傷職工本人醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收據(jù)和費用清單;
④單位或職工的銀行帳號;
⑤其它材料：屬機動車事故傷害的還需提供《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》等。
(2)職工因工死亡的，須提供：
①《工傷認定書》;
②有急診搶救醫(yī)療費用的需提供工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收據(jù)和費用清單;
③《死亡通知書》和《火化證明》;
④有供養(yǎng)直系親屬的需提供親屬的身份證或小孩的出生證、戶口簿、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟收入證明材料，有婚姻關(guān)系的還需提供結(jié)婚證，及被供養(yǎng)人的銀行帳號;
⑤其它材料：見工傷保險部門印制的《申請工傷保險業(yè)務(wù)材料清單》。
公司工傷事故處理流程是怎樣的
發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報;其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。規(guī)定三個渠道申請報告，既體現(xiàn)了工傷保險的權(quán)利與義務(wù)，也是防止企業(yè)瞞報漏報的措施。
報告、申諸的時間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請。在此時間之內(nèi)，報告和申請要越快越好，這有利于及時調(diào)查取證，有利于工傷職工及時享受有關(guān)待遇。
調(diào)查取證和認定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請后，應(yīng)抓緊調(diào)查取還，一般應(yīng)在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結(jié)論，認定工傷以書面形式通知。調(diào)查取證材料要包括：職工申請并對有關(guān)問題進行核實;醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)治療工傷和職業(yè)病的診斷書及有關(guān)資料;企業(yè)的工傷報告和現(xiàn)場調(diào)查情況。
工傷爭議處理：對兩種爭議應(yīng)適用不同的程序。一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應(yīng)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)論不服的，雙方當事人應(yīng)向法院上訴。二是企業(yè)或職工對于當?shù)貏趧有姓块T和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應(yīng)向上一級勞動行政部門申請行政復(fù)議;對行政復(fù)議結(jié)論不服的，向法院提出行政訴。
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