法助手1、協(xié)商賠償：工傷賠償糾紛發(fā)生后，可與使用者協(xié)商賠償。2、申請調(diào)解：如果與用人單位協(xié)商不成賠償事宜，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解。3、勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁。4、提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可向法院提起訴訟。對一審法院判決不服的，可向二審法院上訴。
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工傷賠償糾紛如何處理？
1、協(xié)商賠償：工傷賠償糾紛發(fā)生后，可與使用者協(xié)商賠償。
2、申請調(diào)解：如果與用人單位協(xié)商不成賠償事宜，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解。
3、勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁。
提起勞動仲裁，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定;如果用人單位在工傷發(fā)生后30天內(nèi)不申請工傷認(rèn)定，工傷職工可以在工傷發(fā)生后1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工作認(rèn)定后，申請勞動力認(rèn)定，確定障礙等級。有了工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)論，再申請勞動仲裁。
4、提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可向法院提起訴訟。對一審法院判決不服的，可向二審法院上訴。
工傷賠償糾紛要怎樣辦？
1、協(xié)商賠償：工傷賠償糾紛發(fā)生后，可與使用者協(xié)商賠償。
2、申請調(diào)解：如果與用人單位協(xié)商不成賠償事宜，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解。
3、勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁。
提起勞動仲裁，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定;如果用人單位在工傷發(fā)生后30天內(nèi)不申請工傷認(rèn)定，工傷職工可以在工傷發(fā)生后1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工作認(rèn)定后，申請勞動力認(rèn)定，確定障礙等級。有了工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)論，再申請勞動仲裁。
4、提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可向法院提起訴訟。對一審法院判決不服的，可向二審法院上訴。
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