法助手需要提供受傷者的身份證、病例、護理證明、誤工醫(yī)療證明、交通住宿費單據(jù)、工傷認定書、勞動能力鑒定書、鑒定費單據(jù)等材料。保險公司對提交的材料進行審核，符合賠付條件的會在一到兩個月內(nèi)支付工傷賠償金。
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申請工傷10級賠償需要什么材料
1、受傷者身份證;
2、門診病歷本;
3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，?？茩z查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章;
4、關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有);
5、關(guān)于需要護理的證明、護理費發(fā)票或收條;
6、交通費住宿費票據(jù);
7、認定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、鑒定費發(fā)票;
8、視情況提供其他材料。
工傷不夠等級有什么待遇
工傷達不到等級不能享受傷殘待遇，但是可以獲得醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費的賠償。其中工傷期間的工資由單位發(fā)放。
工傷傷殘等級不夠的由工傷保險基金支付醫(yī)療費用(根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定)。由用人單位支付停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。若用人單位未依法繳納工傷保險，全部由用人單位支付。
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
企業(yè)在職工工傷事故發(fā)生后一個月內(nèi)向人力資源和社會保障局工傷科提交工傷認定，受傷職工及其近親屬或工會在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局工傷科提交工傷認定。但是需要出去受傷職工申請確認勞動關(guān)系的時間。勞動能力等級鑒定結(jié)果出來之后，職工可主張各項工傷賠償。
受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關(guān)系)。
根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動者簽訂勞動合同的情況下，認定雙方是否存在勞動關(guān)系可參照下列憑證：
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項保險費的記錄;
2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動者的證言等。
其中第1、3、4、項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。勞動者和用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。
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