未簽訂勞動合同無故被辭退單位可能需要承擔(dān)支付雙倍薪資的賠償責(zé)任，若是辭退行為違反《勞動合同法》，那么單位還需要向職員支付經(jīng)濟賠償金，此類賠償金在數(shù)額上是經(jīng)濟補償金的二倍。

未簽訂勞動合同無故被辭退怎么賠償?

1、未簽訂勞動合同無故被辭退單位可能需要承擔(dān)支付雙倍薪資的賠償責(zé)任

根據(jù)《勞動合同法》第八十二條

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

2、如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金，未依法支付經(jīng)濟補償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經(jīng)濟補償金。

公司沒給員工簽訂勞動合同被辭退怎么辦?

公司沒給員工簽訂勞動合同被辭退可能可以要求單位向自己支付雙倍薪資、支付經(jīng)濟補償金。

珠海勞動合同糾紛律師費用是多少?

珠海勞動合同糾紛律師費用可能為幾千元，具體可以結(jié)合以下事宜確定律師費的金額：

1、不涉及財產(chǎn)關(guān)系的：2000元- 30000元/件。

上下浮動幅度：20%

但收費額不足2000元的按2000元收取。

2、涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按爭議標(biāo)的額的以下費率實行分段累計收費：

標(biāo)的額的費率

10萬元以下的部分(含10萬元) 6%

10-50萬元的部分 (含50萬元) 5%

50-100萬元的部分(含100萬元) 4%

100-500萬元的部分 (含500萬元) 3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元) 2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元) 1 %

5000萬元以上的部分 0.5 %

上下浮動幅度：20%

但累計收費額不足2000元的按2000元收取。

3、計時收費

(1)收費標(biāo)準(zhǔn)：每小時200元-2000元，由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計時收費的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式。

(2)上下浮動幅度：20%

4、增加反訴的案件，反訴部分可以按以上標(biāo)準(zhǔn)酌減收費。

5、發(fā)回重審的案件，由原承辦律師辦理的，可以按原收費標(biāo)準(zhǔn)酌減收費。

6、風(fēng)險代理收費

最高代理費金額不得高于合同約定標(biāo)的額的30%，但實行市場調(diào)節(jié)價的法律服務(wù)除外。

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