法助手
1、公司倒閉，一般不需要賠償員工，但需要賠償員工。
2、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工在公司的工作年限，每年支付一個(gè)月的工資；
3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
六個(gè)月以下的，支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
(2)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
(3)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
(4)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
(5)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
