工傷定損是指對(duì)工傷受害者的傷情進(jìn)行鑒定和評(píng)估，以確定傷殘等級(jí)和賠償數(shù)額的過(guò)程。其過(guò)程主要包括以下幾個(gè)步驟：

1、申請(qǐng)環(huán)節(jié)：職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定且存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)由工傷職工或其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

2、提交材料：申請(qǐng)時(shí)需提交工傷認(rèn)定決定書(shū)、身份證明、醫(yī)療診斷證明等必要材料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)對(duì)這些材料進(jìn)行審核，如有不完整之處會(huì)通知申請(qǐng)人補(bǔ)正。

3、鑒定過(guò)程：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專(zhuān)家進(jìn)行鑒定，可能包括現(xiàn)場(chǎng)檢查和臨床檢查。專(zhuān)家根據(jù)傷情評(píng)估傷殘等級(jí)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定賠償數(shù)額。

4、結(jié)果反饋：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在法定期限內(nèi)出具鑒定結(jié)論，并送達(dá)工傷職工及其用人單位。工傷職工根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷定損的整個(gè)過(guò)程遵循公正、公平、公開(kāi)的原則，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。同時(shí)，也提醒企業(yè)和勞動(dòng)者加強(qiáng)安全意識(shí)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。