在辦公室受傷是否構(gòu)成工傷，需依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行判斷。具體而言，需同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：

工作時(shí)間：受傷時(shí)應(yīng)在單位規(guī)定的工作時(shí)間或加班時(shí)間內(nèi)，包括預(yù)備性和收尾性工作的時(shí)間。

工作地點(diǎn)：受傷地點(diǎn)應(yīng)為單位的工作場(chǎng)所，或在因工作需要而前往的其他合理地點(diǎn)，如辦公室、走廊、會(huì)議室等。

工作原因：受傷必須是由于工作原因?qū)е碌模磁c工作有直接或間接的因果關(guān)系。這包括但不限于執(zhí)行工作任務(wù)、履行工作職責(zé)或從事與工作相關(guān)的預(yù)備性、收尾性工作。

例如，若員工在辦公室因取私人快遞而摔傷，雖然發(fā)生在工作地點(diǎn)，但并非因工作原因受傷，因此不能認(rèn)定為工傷。相反，若員工在工作時(shí)間內(nèi)在辦公室因履行工作職責(zé)不慎摔倒，則可認(rèn)定為工傷。

總之，判斷在辦公室受傷是否構(gòu)成工傷，需綜合考慮上述三個(gè)要素，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的具體規(guī)定進(jìn)行判斷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。