受了工傷后，應(yīng)立即報(bào)告給單位，尋求醫(yī)療救治，并保留相關(guān)證據(jù)。

1.立即報(bào)告：發(fā)生工傷事故后，第一時(shí)間向直接上級(jí)或人力資源部門報(bào)告，確保單位知曉并啟動(dòng)相應(yīng)處理程序。

2.就醫(yī)治療：盡快前往公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或緊急就醫(yī)，確保傷情得到妥善處理，并保存好所有醫(yī)療記錄、發(fā)票和診斷證明。

3.收集證據(jù)：收集與工傷相關(guān)的證據(jù)，如事故現(xiàn)場(chǎng)照片、目擊者證言、工作記錄等，為后續(xù)工傷認(rèn)定提供支持。

4.申請(qǐng)工傷認(rèn)定：按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的要求，準(zhǔn)備并提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，包括個(gè)人身份證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料。

5.等待認(rèn)定結(jié)果：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓螅枘托牡却齽趧?dòng)部門的調(diào)查和認(rèn)定結(jié)果。期間，可咨詢法律顧問了解相關(guān)法律法規(guī)及自身權(quán)益。

6.享受工傷待遇：一旦被認(rèn)定為工傷，即可根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受相應(yīng)的醫(yī)療救治、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇。

如對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果有異議，可通過行政復(fù)議或訴訟途徑維護(hù)自身權(quán)益，建議尋求專業(yè)律師的幫助。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。