工傷認(rèn)定程序主要包括以下幾個(gè)步驟：

1. 提出申請(qǐng)：申請(qǐng)人需向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提供勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明等相關(guān)材料。

2. 審核受理：勞動(dòng)保障行政部門在收到申請(qǐng)后，審核材料是否齊全、是否符合法定要求。若材料不全，將告知申請(qǐng)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正。審核通過(guò)后，正式受理申請(qǐng)。

3. 調(diào)查核實(shí)：根據(jù)需要，勞動(dòng)保障行政部門可指派工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，包括查看現(xiàn)場(chǎng)、詢問(wèn)證人、調(diào)閱醫(yī)療記錄等，確保認(rèn)定結(jié)論的準(zhǔn)確性。

4. 作出決定：在受理之日起60日內(nèi)(特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng))，勞動(dòng)保障行政部門將作出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知用人單位、職工或其直系親屬。決定內(nèi)容明確是否認(rèn)定為工傷或視同工傷，并告知不服決定時(shí)的救濟(jì)途徑。

5. 送達(dá)與救濟(jì)：決定作出后，勞動(dòng)保障行政部門需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)決定書(shū)，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工或用人單位對(duì)決定不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

通過(guò)以上程序，確保了工傷認(rèn)定的公正性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，保障了受傷職工的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。