辭退員工在滿足一定條件下可以領(lǐng)取失業(yè)金。

員工在被辭退后，如果符合以下條件，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的：

1. 參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)滿一定時間：通常要求員工所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

2. 非因本人意愿中斷就業(yè)：即員工并非出于個人意愿而失業(yè)，如被用人單位開除、除名、辭退或勞動合同到期終止等情形。

3. 已辦理失業(yè)登記并有求職要求：員工需要在失業(yè)后到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理失業(yè)登記，并表明自己有求職的意愿。

具體流程上，員工需攜帶身份證、戶口本等相關(guān)材料到社區(qū)或就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，并提交《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》、《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表》等材料。經(jīng)審核通過后，失業(yè)金將按月發(fā)放至員工的社?？ɑ蛑付ㄣy行賬戶。

需要注意的是，失業(yè)金的領(lǐng)取期限根據(jù)失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)年限的長短而有所不同，最長不超過二十四個月。重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計(jì)算，領(lǐng)取期限合并計(jì)算，但最長仍不超過二十四個月。

具體情況還需根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｕ吆头ㄒ?guī)執(zhí)行。如有需要，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)法律顧問。

《社會保險(xiǎn)法》 第四十五條

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

《社會保險(xiǎn)法》第四十六條

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個月。