勞務(wù)派遣工的工傷認(rèn)定需遵循以下步驟：

1. 報(bào)告事故：事故發(fā)生后，勞務(wù)派遣工應(yīng)立即向派遣單位和用工單位報(bào)告。

2. 就醫(yī)并保留證據(jù)：前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并保留好所有與工傷相關(guān)的醫(yī)療記錄、診斷報(bào)告等。

3. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。

4. 等待認(rèn)定結(jié)果：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在收到申請(qǐng)后會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

如對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出復(fù)議或訴訟。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條

被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。