勞務派遣工的工傷認定需遵循以下步驟：

1. 報告事故：事故發(fā)生后，勞務派遣工應立即向派遣單位和用工單位報告。

2. 就醫(yī)并保留證據(jù)：前往醫(yī)療機構(gòu)治療，并保留好所有與工傷相關(guān)的醫(yī)療記錄、診斷報告等。

3. 申請工傷認定：向當?shù)氐纳鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請，并提交相關(guān)證明材料。

4. 等待認定結(jié)果：社會保險行政部門在收到申請后會進行調(diào)查核實，并作出工傷認定結(jié)論。

如對工傷認定結(jié)論有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出復議或訴訟。

《勞務派遣暫行規(guī)定》第十條

被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。