勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)需向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，提交相關(guān)材料，經(jīng)審核后進(jìn)行鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定是評(píng)估工傷職工勞動(dòng)能力喪失程度的重要程序。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，首先需向所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

申請(qǐng)材料通常包括：

書(shū)面申請(qǐng)，需明確申請(qǐng)人基本信息、申請(qǐng)理由及要求等。

身份證明文件，如身份證、戶口本等。

相關(guān)醫(yī)療證明文件，如診斷書(shū)、病歷等。

工傷認(rèn)定決定書(shū)(如為工傷鑒定)。

提交材料后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將對(duì)材料進(jìn)行審核，并通知申請(qǐng)人在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受鑒定。鑒定過(guò)程中，鑒定委員會(huì)會(huì)依據(jù)申請(qǐng)人的醫(yī)療情況、職業(yè)病史等因素，結(jié)合相關(guān)醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和專家意見(jiàn)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

申請(qǐng)人如對(duì)鑒定結(jié)論有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。整個(gè)鑒定過(guò)程應(yīng)確保公正、公開(kāi)、透明，保障工傷職工的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。