中介公司不發(fā)工資,可與負(fù)責(zé)人協(xié)商解決,申請勞動仲裁,向法院起訴。
中國法律規(guī)定,用人單位未按照勞動合同或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者報(bào)酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬;用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付期限差額;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。
法律依據(jù):《勞動合同法》第八十五條
用人單位未按勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者報(bào)酬時,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬;用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)支付期差額部分;逾期不支付,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。