個人是可以自行去做工傷鑒定的。根據(jù)我國的法律規(guī)定，申請工傷鑒定的主體可以是用人單位、工傷職工或其近親屬。因此，勞動者完全有權(quán)自行進行工傷鑒定。

工傷鑒定的目的是在工傷職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，對其工傷相關(guān)事宜進行專業(yè)鑒定。這一過程通常在職工醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后進行，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會負責(zé)。

如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

在進行工傷鑒定時，個人應(yīng)確保提供完整的證明材料，如醫(yī)療診斷證明、勞動合同等，以便鑒定機構(gòu)能夠?qū)闆r進行準確評估。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。