如果發(fā)生工傷但老板不承認(rèn)，職工應(yīng)立即申請工傷認(rèn)定。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)需在事故發(fā)生后30天內(nèi)提出申請，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請，職工可在1年內(nèi)自行提出申請。在申請過程中，需提供相關(guān)證據(jù)材料，如醫(yī)療記錄、證人證言等，以證明事故傷害屬于工傷范疇。

一旦工傷認(rèn)定獲得通過，職工將享有相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。若老板未按規(guī)定為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致職工無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，老板應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。