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年薪是指年度固定工資。年度固定工資是經(jīng)營者的最低收入。年度固定工資具有“按勞動報酬”的性質(zhì)。年薪是激勵實施的基本保證，是基于年度固定報酬的月薪，正式相當于月薪。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
第四十七條
用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
