法助手如果員工沒有辦理辭職手續(xù)，就不能不支付工資。如果員工未能履行提前通知義務(wù)，公司可以要求對方根據(jù)辭職造成的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但不能以此為由拒絕支付員工工資。如果雇主不支付工資，工人可以通過談判、仲裁或訴訟來解決。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
自離單位不發(fā)工資的該怎么辦
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
