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如果健身房拖欠工資，工人可以用以下方式保護(hù)自己的權(quán)利：
1、勞動者可以先與用人單位協(xié)商，可以協(xié)商解決，不需要采取其他手段。
2、可向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
3、可直接向勞動監(jiān)察大隊報告，監(jiān)察部門收到報告后核實，監(jiān)察部門責(zé)令用人單位限期支付。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條
用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
