工傷保險(xiǎn)的賠償由社?；鹬Ц断嚓P(guān)項(xiàng)目，公司也可能需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，具體賠償數(shù)額和方式依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)而定。

1. 工傷保險(xiǎn)賠償：當(dāng)職工發(fā)生工傷并經(jīng)過認(rèn)定后，工傷保險(xiǎn)基金將支付一系列的賠償項(xiàng)目。包括工傷醫(yī)療費(fèi)用，即治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等。還有康復(fù)性治療費(fèi)，比如康復(fù)器具的配置費(fèi)用。傷殘津貼，對(duì)于因工傷致殘被鑒定為一定等級(jí)的職工，按月發(fā)放。一次性傷殘補(bǔ)助金，根據(jù)傷殘等級(jí)給予一次性的補(bǔ)償。另外，對(duì)于因工死亡的職工，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

2. 公司的賠償責(zé)任：在某些情況下，公司可能需要承擔(dān)額外的賠償責(zé)任。如果公司沒有依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，那么原本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，將由公司承擔(dān)。此外，如果工傷是由于公司的重大過錯(cuò)導(dǎo)致的，比如提供的工作環(huán)境存在嚴(yán)重安全隱患等，職工除了享受工傷保險(xiǎn)待遇外，還可能向公司主張額外的民事賠償。

總之，工傷保險(xiǎn)和公司的賠償需要綜合考慮工傷的具體情況、法律規(guī)定以及公司的行為等多方面因素。在處理工傷賠償問題時(shí)，職工應(yīng)及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益，通過合法途徑爭取應(yīng)得的賠償。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。