工傷評(píng)殘后拿到賠償款的時(shí)間取決于多種因素。

1. 賠償流程和審批時(shí)間：工傷評(píng)殘后，需要經(jīng)過一系列的流程才能獲得賠償。首先是提交賠償申請(qǐng)和相關(guān)材料，然后由相關(guān)部門進(jìn)行審核。審核的時(shí)間可能會(huì)因地區(qū)、案件的復(fù)雜程度以及相關(guān)部門的工作效率而有所不同。

2. 用人單位的配合程度：如果用人單位積極配合，及時(shí)處理相關(guān)手續(xù)和支付賠償款項(xiàng)，那么拿到賠償?shù)臅r(shí)間可能會(huì)相對(duì)較短。

3. 社保部門的工作效率：社保部門在處理工傷賠償申請(qǐng)時(shí)，也有其內(nèi)部的工作流程和時(shí)間安排。有時(shí)，可能需要對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行進(jìn)一步的核實(shí)和調(diào)查，這也會(huì)影響賠償款的發(fā)放時(shí)間。

4. 傷殘等級(jí)和賠償項(xiàng)目的確定：不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償項(xiàng)目和金額不同。在確定賠償金額的過程中，如果存在爭(zhēng)議或者需要進(jìn)一步評(píng)估，也會(huì)導(dǎo)致時(shí)間的延長(zhǎng)。

5. 法律程序：如果在賠償過程中出現(xiàn)糾紛，勞動(dòng)者可能需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁或者訴訟來維護(hù)自己的權(quán)益，這些法律程序都需要一定的時(shí)間來進(jìn)行，包括立案、審理、判決等。

綜上所述，工傷評(píng)殘后拿到賠償款的時(shí)間具有不確定性，但勞動(dòng)者應(yīng)積極與用人單位和相關(guān)部門溝通，了解進(jìn)展情況，以促使賠償盡快到位。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。