工作期間生病住院，應(yīng)及時、如實、書面請假，并按照公司規(guī)定提供相關(guān)證明。

1. 盡快告知：一旦確定需要住院治療，應(yīng)第一時間向直屬上級或相關(guān)負(fù)責(zé)人說明情況。這能讓公司提前做好工作安排，減少因您的缺席帶來的不便。

2. 書面請假：采用書面形式，如郵件或請假申請表。在請假申請中，清晰寫明您的病情、預(yù)計住院時間、可能的復(fù)工時間等關(guān)鍵信息。

3. 提供證明：根據(jù)公司的要求，準(zhǔn)備好醫(yī)院開具的住院證明、診斷書等相關(guān)材料。這些證明可以增強請假的合理性和可信度。

4. 保持溝通：在住院期間，如果病情有變化或者預(yù)計復(fù)工時間需要調(diào)整，及時與公司溝通，讓公司了解最新情況。

5. 安排工作交接：在請假前，盡量對自己手頭的工作進行梳理和安排，與同事交接清楚，確保工作的連續(xù)性。

6. 表達(dá)感謝：對公司在您生病期間可能給予的理解和支持表示感謝，展現(xiàn)您的職業(yè)素養(yǎng)和感恩之心。

總之，工作期間生病住院請假要做到及時、誠實、規(guī)范，同時也要盡量減少對工作的影響。這樣不僅有助于順利獲得請假批準(zhǔn)，也能維護好與公司的良好關(guān)系。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。