離婚后戶口遷回原籍，社保交費方式一般不變，仍可通過單位代扣、個人自行繳納等方式進(jìn)行。但具體情況可能因地區(qū)政策和個人情況有所不同。

1. 若在離婚前有工作單位，并通過單位繳納社保，戶口遷回原籍后，如果仍在原單位工作，社保繳納方式通常不受影響，單位會繼續(xù)代扣代繳。

2. 如果離婚后沒有工作單位，或者回到原籍后更換了工作?？梢砸造`活就業(yè)人員的身份自行繳納社保。具體辦理流程，需要攜帶身份證、戶口本等相關(guān)證件，前往當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢和辦理。

3. 部分地區(qū)可能有針對特定人群的社保優(yōu)惠政策，比如對失業(yè)人員、困難群體等的補(bǔ)貼或減免。在遷回原籍后，可了解當(dāng)?shù)厥欠裼写祟愓?，并按要求申請?/p>

4. 社保繳費的金額和檔次，可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況和未來養(yǎng)老、醫(yī)療等需求進(jìn)行選擇。一般來說，繳費金額越高、繳費年限越長，退休后享受的待遇也相對較好。

5. 要及時關(guān)注社保政策的變化，確保自己的社保權(quán)益得到保障。可以通過當(dāng)?shù)厣绫２块T的官方網(wǎng)站、公眾號、服務(wù)熱線等渠道獲取最新信息。

總之，離婚戶口遷回原籍后，社保交費應(yīng)根據(jù)個人的就業(yè)狀況、當(dāng)?shù)卣叩纫蛩鼐C合考慮，選擇合適的繳費方式和檔次，以保障自身的社保權(quán)益。

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。