上下班路上單方事故的賠償責(zé)任需要根據(jù)具體情況來確定。

1. 如果事故是由于職工自身的過錯，如超速、酒駕、違規(guī)駕駛等導(dǎo)致的，那么通常由職工自己承擔(dān)責(zé)任。

2. 若職工在事故中沒有過錯，而是因為道路狀況、不可抗力等原因?qū)е聠畏绞鹿剩衣毠ぴ谑鹿手惺軅@種情況下，如果符合工傷認(rèn)定的條件，職工可以申請工傷賠償。

3. 對于車輛的損失，如果職工為車輛購買了相應(yīng)的保險，如車損險等，那么可以依據(jù)保險合同向保險公司索賠。

4. 但需要注意的是，工傷賠償和保險賠償可能存在一定的限制和條件。比如工傷認(rèn)定，需要滿足在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害等條件。

5. 保險公司的賠償也會依據(jù)保險合同的約定，對于一些免責(zé)條款規(guī)定的情況，可能不予賠償。

6. 另外，如果事故導(dǎo)致了公共設(shè)施的損壞，職工還可能需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

總之，上下班路上單方事故的賠償責(zé)任較為復(fù)雜，需要綜合考慮多方面的因素，包括事故的原因、職工的過錯、保險情況以及是否符合工傷認(rèn)定等。

《工傷保險條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。