北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
有的，一般來說，請病假不扣工資。
在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應當按照其正常工作時間工資的60%支付員工傷假期工資，但不得低于最低工資標準的80%。
也就是說，按照基本工資計算請病假，用人單位可以在標準工資的60%到100%之間確定員工病假期間的工資標準。
法律依據(jù)：《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條
職工患病或非因工負傷治療期間；
在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
民法典關(guān)于家暴的規(guī)定主要有兩條，第一條是婚內(nèi)實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員的，有此情況離婚的，經(jīng)...
根據(jù)民法典的規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資...
“探視權(quán)”是指離婚后不直接撫養(yǎng)子女的父親或母親依法享有的探視子女的權(quán)利。離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或...
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