因公死亡和因工死亡在概念和適用范圍上存在一定區(qū)別。

1. 定義和性質(zhì)不同：

因公死亡，通常是指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員在履行職務(wù)過(guò)程中犧牲。其更多強(qiáng)調(diào)的是公職人員在執(zhí)行公務(wù)、履行職責(zé)時(shí)所發(fā)生的死亡情況。因工死亡，則主要適用于各類企業(yè)、個(gè)體工商戶的職工，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致的死亡。

2. 法律依據(jù)和賠償標(biāo)準(zhǔn)不同：

因公死亡的法律依據(jù)和賠償標(biāo)準(zhǔn)，通常依據(jù)國(guó)家公務(wù)員管理的相關(guān)法律法規(guī)。而因工死亡依據(jù)的是《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動(dòng)法律法規(guī)，其賠償項(xiàng)目包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。

3. 認(rèn)定程序和機(jī)構(gòu)不同：

因公死亡的認(rèn)定，一般由相關(guān)的政府部門(mén)或其所屬的機(jī)構(gòu)進(jìn)行。因工死亡的認(rèn)定，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)。

4. 適用對(duì)象范圍不同：

因公死亡適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等公職人員。因工死亡適用于企業(yè)職工、個(gè)體工商戶的雇工等。

5. 保障待遇的來(lái)源不同：

因公死亡的保障待遇往往由財(cái)政撥款或單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出。因工死亡的待遇主要由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，則由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。