社保費滯納金的計算通常根據(jù)欠繳金額、欠繳天數(shù)和規(guī)定的滯納金比例來確定。

1. 滯納金的計算公式一般為：滯納金=欠繳金額×欠繳天數(shù)×滯納金加收率。

2. 欠繳金額是指未按時足額繳納的社保費用數(shù)額。

3. 欠繳天數(shù)是從應(yīng)繳費截止日期的次日起，計算到實際繳納之日止。需要注意的是，計算的天數(shù)要包含節(jié)假日和休息日。

4. 滯納金加收率則由各地根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策來確定，通常為按日加收一定比例。例如，有的地區(qū)規(guī)定為每日加收萬分之五。

假設(shè)某單位應(yīng)在每月10日前繳納社保費10000元，但直至30日仍未繳納。如果當(dāng)?shù)匾?guī)定的滯納金加收率為每日萬分之五，那么從11日起算到30日，共20天。滯納金=10000×20×0.0005=1000元。

需要強(qiáng)調(diào)的是，不同地區(qū)對于社保費滯納金的計算方式和加收率可能會有所差異。為了避免產(chǎn)生高額的滯納金，單位和個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定按時足額繳納社保費。同時，如果出現(xiàn)特殊情況導(dǎo)致無法按時繳納，應(yīng)及時與當(dāng)?shù)厣绫２块T溝通協(xié)商，尋求解決方案。

《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國勞動法》 第一百條

用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。