1、如果公司想解雇不到一年的員工,提前通知的員工需要支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果沒有提前通知,還需要給員工一個(gè)月的工資作為通知,然后補(bǔ)償工資。因此,如果你想解雇員工,你需要提前通知他們。
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》四十六條
應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個(gè)月本人工資;
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
1、如果公司想解雇不到一年的員工,提前通知的員工需要支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果沒有提前通知,還需要給員工一個(gè)月的工資作為通知,然后補(bǔ)償工資。因此,如果你想解雇員工,你需要提前通知他們。
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》四十六條
應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個(gè)月本人工資;