職業(yè)病工傷認(rèn)定通常需要提交勞動(dòng)者的身份證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、職業(yè)病診斷證明書、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等材料。

1. 勞動(dòng)者的身份證明：包括身份證或其他有效身份證件，這是確認(rèn)申請(qǐng)人身份的重要依據(jù)。

2. 勞動(dòng)關(guān)系證明：如勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證、社保繳納證明等。

3. 職業(yè)病診斷證明書：通常由具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具，明確診斷勞動(dòng)者所患疾病為職業(yè)病，并說明職業(yè)病的種類、嚴(yán)重程度、發(fā)病原因等相關(guān)信息。

4. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表：按要求填寫完整，包括個(gè)人基本信息、事故發(fā)生經(jīng)過、傷害情況等。

5. 用人單位的營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)登記證明：用于確定用人單位的主體資格。

6. 醫(yī)療診斷證明：包括病歷、檢查報(bào)告、診斷書等，能夠反映勞動(dòng)者的病情和治療情況。

7. 證人證言：如果有現(xiàn)場(chǎng)證人，其提供的證言可以作為輔助證明材料。

8. 用人單位的事故報(bào)告：若用人單位對(duì)事故有記錄和報(bào)告，也應(yīng)提交。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體要求可能會(huì)有所差異。在提交材料前，建議勞動(dòng)者先向當(dāng)?shù)氐墓J(rèn)定部門咨詢，確保所提交的材料齊全、準(zhǔn)確，以提高工傷認(rèn)定的效率和成功率。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。