職業(yè)病工傷認(rèn)定通常需要提交勞動者的身份證明、勞動關(guān)系證明、職業(yè)病診斷證明書、工傷認(rèn)定申請表等材料。
1. 勞動者的身份證明:包括身份證或其他有效身份證件,這是確認(rèn)申請人身份的重要依據(jù)。
2. 勞動關(guān)系證明:如勞動合同、工資發(fā)放記錄、工作證、社保繳納證明等。
3. 職業(yè)病診斷證明書:通常由具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具,明確診斷勞動者所患疾病為職業(yè)病,并說明職業(yè)病的種類、嚴(yán)重程度、發(fā)病原因等相關(guān)信息。
4. 工傷認(rèn)定申請表:按要求填寫完整,包括個(gè)人基本信息、事故發(fā)生經(jīng)過、傷害情況等。
5. 用人單位的營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)登記證明:用于確定用人單位的主體資格。
6. 醫(yī)療診斷證明:包括病歷、檢查報(bào)告、診斷書等,能夠反映勞動者的病情和治療情況。
7. 證人證言:如果有現(xiàn)場證人,其提供的證言可以作為輔助證明材料。
8. 用人單位的事故報(bào)告:若用人單位對事故有記錄和報(bào)告,也應(yīng)提交。
需要注意的是,不同地區(qū)的具體要求可能會有所差異。在提交材料前,建議勞動者先向當(dāng)?shù)氐墓J(rèn)定部門咨詢,確保所提交的材料齊全、準(zhǔn)確,以提高工傷認(rèn)定的效率和成功率。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。