認定工傷等級通常需要攜帶身份證明、勞動關(guān)系證明、工傷認定決定書、醫(yī)療診斷證明等材料。

1. 身份證明：包括本人的身份證或其他有效身份證件，用于確認申請人的身份信息。

2. 勞動關(guān)系證明：如勞動合同、工資條、工作證、考勤記錄等，用以證明與用人單位存在勞動關(guān)系。這是認定工傷等級的重要前提。

3. 工傷認定決定書：這是由勞動保障行政部門出具的，確認所受傷害為工傷的法律文書。

4. 醫(yī)療診斷證明：包括初診病歷、住院病歷、檢查報告、診斷證明等，這些材料能夠詳細反映受傷的情況、治療過程以及病情的診斷結(jié)果。

5. 勞動能力鑒定申請表：按照相關(guān)部門的要求填寫完整的申請表。

6. 證人證言：如果工傷情況較為復雜或存在爭議，可能需要提供同事、現(xiàn)場目擊者等的證人證言，證明工傷發(fā)生的經(jīng)過和情況。

7. 其他相關(guān)材料：根據(jù)具體情況，可能還需要提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本、社會保險繳費證明等。

需要注意的是，不同地區(qū)對于認定工傷等級所需材料可能會有細微的差異，建議在申請前詳細咨詢當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會或相關(guān)部門，確保所提交的材料齊全、準確，以順利完成工傷等級的認定。

《工傷保險條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》 第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。