工傷保險報銷不了的部分需根據(jù)實際情況判斷處理。

1. 首先明確工傷保險的報銷范圍是有明確規(guī)定的。如果某些費(fèi)用不在工傷保險的報銷目錄內(nèi)，那么就可能無法報銷。對于無法報銷的部分，要先看造成工傷的責(zé)任歸屬。

2. 如果工傷是由于用人單位的過錯導(dǎo)致的，比如未提供必要的勞動保護(hù)措施，或者違反了相關(guān)的勞動法律法規(guī)，那么用人單位可能需要承擔(dān)工傷保險報銷不了的部分費(fèi)用。

3. 但如果工傷的發(fā)生，勞動者自身也存在一定的過錯，比如違反了單位的操作規(guī)程等，那么對于無法報銷的部分，可能需要勞動者自己承擔(dān)一部分。

4. 還可以考慮通過與用人單位協(xié)商的方式來解決。雙方可以根據(jù)實際情況，友好協(xié)商分擔(dān)無法報銷的費(fèi)用。

5. 如果雙方無法協(xié)商一致，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者通過勞動仲裁、訴訟等法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

6. 在處理這一問題時，需要保留好所有相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用憑證、工傷認(rèn)定材料等證據(jù)，以便在需要時能夠提供有力的支持。

總之，工傷保險報銷不了的部分的處理方式并非一成不變，需要綜合考慮多種因素，依照法律法規(guī)和實際情況來妥善解決。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。