鑒定勞動能力通常需要準(zhǔn)備相關(guān)病歷資料、身份證明、勞動關(guān)系證明等材料。

1. 病歷資料：這是鑒定勞動能力的重要依據(jù)，包括但不限于診斷證明、住院病歷、門診病歷、檢查報告(如X光、CT、MRI等)、手術(shù)記錄等。這些資料能夠反映出受傷或患病的具體情況和治療過程。

2. 身份證明：本人的身份證或其他有效身份證明，以證明申請人的身份。

3. 勞動關(guān)系證明：如勞動合同、工作證、工資發(fā)放記錄、社保繳納證明等，用以證明與用人單位存在勞動關(guān)系。

4. 工傷認(rèn)定決定書：如果是因工傷進(jìn)行勞動能力鑒定，需要提供工傷認(rèn)定決定書。

5. 勞動能力鑒定申請表：一般可以從勞動能力鑒定委員會獲取，需如實填寫個人信息、受傷情況等內(nèi)容。

6. 一寸免冠照片：可能需要幾張用于相關(guān)鑒定文件和檔案。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體要求和流程可能會有所差異，申請人在進(jìn)行勞動能力鑒定前，最好先咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會，以確保準(zhǔn)備充分，順利完成鑒定。

《工傷保險條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》 第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。