臨時(shí)工給私人老板干活受傷的定級(jí)，通常需要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，通過專業(yè)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)定。

1. 受傷后應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并保留好所有的醫(yī)療記錄和診斷證明。這些文件對(duì)于后續(xù)的定級(jí)至關(guān)重要。

2. 如果能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系，那么可以按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定和賠償。但如果是勞務(wù)關(guān)系，則可能需要依據(jù)人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn)來處理。

3. 一般可以通過司法部門、勞動(dòng)部門或者相關(guān)政府機(jī)構(gòu)指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。在選擇鑒定機(jī)構(gòu)時(shí)，要注意其合法性和權(quán)威性。

4. 鑒定的依據(jù)通常包括受傷的部位、損傷程度、對(duì)勞動(dòng)能力的影響等多方面因素。鑒定過程中，會(huì)綜合考慮醫(yī)療記錄、傷者的實(shí)際狀況以及相關(guān)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

5. 定級(jí)的結(jié)果通常分為多個(gè)等級(jí)，從輕度傷殘到重度傷殘不等。不同的等級(jí)對(duì)應(yīng)著不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償項(xiàng)目。

6. 在定級(jí)完成后，根據(jù)具體的定級(jí)結(jié)果，與私人老板協(xié)商賠償事宜。如果協(xié)商不成，可以通過法律途徑，如向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁或者向法院提起訴訟，來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

總之，臨時(shí)工給私人老板干活受傷的定級(jí)，需要遵循法律規(guī)定和相關(guān)程序，以確保定級(jí)的公正和合理，并獲得應(yīng)有的賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。