工傷等級(jí)鑒定后，申請(qǐng)賠償款需要按照一定的流程和準(zhǔn)備相關(guān)材料進(jìn)行。

1. 確認(rèn)用人單位是否繳納工傷保險(xiǎn)。如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，賠償費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付;如果未繳納，全部賠償由用人單位承擔(dān)。

2. 收集相關(guān)證據(jù)材料。這包括工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷、出院小結(jié)、勞動(dòng)關(guān)系證明、誤工證明等。

3. 與用人單位協(xié)商?？梢韵葒L試與用人單位就賠償事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見的，簽訂賠償協(xié)議。

4. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。若協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5. 提起訴訟。如果對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

6. 注意時(shí)效問題。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

在整個(gè)過(guò)程中，勞動(dòng)者應(yīng)保持與用人單位和相關(guān)部門的溝通，及時(shí)了解賠償進(jìn)展情況。同時(shí)，如有需要，可以尋求法律援助或聘請(qǐng)律師維護(hù)自己的合法權(quán)益。

總之，工傷等級(jí)鑒定后申請(qǐng)賠償款需要?jiǎng)趧?dòng)者熟悉相關(guān)法律法規(guī)和程序，積極維護(hù)自身權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。