農(nóng)民工工傷事故賠償流程主要包括下列幾個步驟：

1.申請工傷認(rèn)定：用人單位須在事故發(fā)生30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社保部門申請工傷認(rèn)定，未按時申請的，受傷農(nóng)民工或近親屬、工會組織可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社保部門申請，提交工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷等材料。

2.勞動能力鑒定：工傷認(rèn)定后，傷情穩(wěn)定且影響勞動能力時，用人單位、職工或其近親屬向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定，提供工傷認(rèn)定決定與醫(yī)療資料，委員會60日內(nèi)作結(jié)論，必要時可延長30日。

3.確定賠償項目和金額：依據(jù)工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定結(jié)果確定賠償，涵蓋醫(yī)療費、住院伙食補助費等多項，賠償標(biāo)準(zhǔn)依傷殘等級、當(dāng)?shù)毓べY水平而定。

4.協(xié)商或申請勞動仲裁：用人單位和工傷職工可協(xié)商賠償，協(xié)商無果，職工向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，委員會依法律法規(guī)與事實裁決。

5.獲得賠償：若用人單位不服仲裁裁決可起訴，若不履行裁決或法院判決，工傷職工可申請強制執(zhí)行獲賠。

需要注意的是，在整個賠償流程中，農(nóng)民工要注意保存好相關(guān)的證據(jù)，如勞動合同、工資條、醫(yī)療費用票據(jù)、工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論等，以便維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。