隨著工作壓力的增大，猝死案例屢見不鮮，那么公務(wù)員猝死是否可以適用工傷嗎賠償呢？本文將深入探討這一問題，為您提供詳盡的解答。

一、公務(wù)員猝死適用工傷嗎賠償？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的情形。公務(wù)員屬于國家工作人員，其因公執(zhí)行任務(wù)或者因工遭受事故傷害時(shí)，是可以認(rèn)定為工傷的。公務(wù)員猝死如果發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，且與工作有直接聯(lián)系，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以適用工傷嗎賠償。

二、公務(wù)員猝死疑似工傷怎么認(rèn)定？

公務(wù)員猝死是否認(rèn)定為工傷，需要進(jìn)行嚴(yán)格的認(rèn)定程序。一般情況下，單位在接到職工猝死報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申報(bào)工傷認(rèn)定。人社部門會(huì)組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工會(huì)、職工代表等組成工傷認(rèn)定委員會(huì)，對(duì)猝死原因進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定。

如果猝死原因不明確，或者存在爭議，工傷認(rèn)定委員會(huì)可以委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行法醫(yī)鑒定或者職業(yè)病危害因素檢測(cè)。認(rèn)定結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并告知職工及其家屬或者工會(huì)。

三、公務(wù)員猝死認(rèn)定非工傷怎么辦？

如果公務(wù)員猝死后，經(jīng)認(rèn)定不屬于工傷，職工及其家屬可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，職工及其家屬需要提供證據(jù)證明猝死與工作有直接聯(lián)系，符合工傷認(rèn)定條件。

公務(wù)員猝死是否可以適用工傷嗎賠償，需要具體情況具體分析。如果發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，且與工作有直接聯(lián)系，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但如果猝死原因不明確或者存在爭議，則需要進(jìn)行第三方鑒定。職工及其家屬如果對(duì)非工傷認(rèn)定不服，可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

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