個(gè)人報(bào)工傷通常需要提供勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷事故證明、醫(yī)療診斷證明等資料和手續(xù)。

1. 勞動(dòng)關(guān)系證明：包括勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證、社保繳費(fèi)記錄等能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料。如果沒有勞動(dòng)合同，單位蓋章的工作證明、工資流水賬單、考勤記錄等能夠證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料也可以。

2. 工傷事故證明：如事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過和原因等相關(guān)證明材料，包括事故現(xiàn)場的照片、證人證言、公安機(jī)關(guān)的出警記錄或者相關(guān)部門的事故調(diào)查報(bào)告等。

3. 醫(yī)療診斷證明：需要提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書、病歷、檢查報(bào)告等，以證明受傷的情況和程度。

4. 工傷認(rèn)定申請表：一般可以從勞動(dòng)保障行政部門獲取，或者在相關(guān)部門的官方網(wǎng)站上下載。填寫時(shí)要確保信息準(zhǔn)確、完整。

5. 身份證復(fù)印件：本人的身份證復(fù)印件，用于核實(shí)身份信息。

6. 用人單位的工商登記資料：可以通過工商行政管理部門獲取，用于確定用人單位的主體資格。

需要注意的是，不同地區(qū)對于工傷申報(bào)的具體要求可能會(huì)有所差異，在實(shí)際申報(bào)過程中，應(yīng)按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門的要求準(zhǔn)備和提交材料，以確保工傷申報(bào)的順利進(jìn)行。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。