單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位在雇傭勞動(dòng)者后，有義務(wù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。這個(gè)時(shí)間期限通常是自用工之日起三十日內(nèi)。

對(duì)于用人單位而言，及時(shí)為員工繳納社保不僅是法律責(zé)任，也是建立良好雇傭關(guān)系、吸引和留住人才的重要舉措。如果單位未按時(shí)繳納社保，可能會(huì)面臨一系列的法律風(fēng)險(xiǎn)和處罰。

勞動(dòng)者在入職新單位后，應(yīng)關(guān)注單位是否按時(shí)為自己辦理社保登記和繳納費(fèi)用。如果超過(guò)三十日單位仍未辦理，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位盡快辦理，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

社保繳納的基數(shù)和比例通常是根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和勞動(dòng)者的工資水平來(lái)確定的。單位應(yīng)當(dāng)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)為員工足額繳納社保費(fèi)用，不得擅自降低繳納基數(shù)或者少繳、漏繳。

總之，單位入職后三十日內(nèi)交社保是法定的要求，用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)對(duì)此予以重視，確保社保繳納的合規(guī)和及時(shí)，以保障雙方的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。