工傷三個一次性賠付計(jì)算方式較為復(fù)雜，需綜合考慮多種因素，如傷殘等級、本人工資、當(dāng)?shù)厣缙焦べY等。

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，傷殘等級不同，對應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同。例如，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，以此類推，十級傷殘為7個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

2. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)自行規(guī)定，通常與當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY以及傷殘等級相關(guān)。不同地區(qū)的具體計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異。

3. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：同樣由各地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，一般也與傷殘等級以及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策有關(guān)。

需要注意的是，在計(jì)算這三個一次性賠付時(shí)，要確保工傷已經(jīng)經(jīng)過了法定的認(rèn)定程序，并且勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)，才能夠依法獲得相應(yīng)的賠償。如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，那么這些賠償費(fèi)用將全部由用人單位承擔(dān)。同時(shí)，如果在工傷賠償過程中發(fā)生爭議，勞動者可以通過勞動仲裁、訴訟等法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費(fèi)。