勞動能力鑒定的流程主要包括提出申請、提交材料、受理審核、組織鑒定、作出結(jié)論等步驟。

1. 提出申請：職工工傷經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后存殘疾、影響勞動能力，或非因工傷殘、因病喪失勞動能力時(shí)，用人單位、工傷職工及其近親屬可向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

2. 提交材料：一般需勞動能力鑒定申請表、工傷認(rèn)定決定書、有效診斷證明，依病歷管理規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的完整病歷材料，如檢查、檢驗(yàn)報(bào)告，還有工傷職工身份證或社?？ǖ扔行矸葑C明原件。

3. 受理審核：鑒定委員會收到申請后審核材料，完整則受理，不完整就一次性書面告知申請人需補(bǔ)正的全部材料。

4. 組織鑒定：依據(jù)申請人材料與傷情，從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)祀S機(jī)抽專家組成專家組，專家組對被鑒定人傷病詳細(xì)檢查、評估，提出鑒定意見。

5. 作出結(jié)論：鑒定委員會依專家組意見作出結(jié)論，并在作出結(jié)論20日內(nèi)，及時(shí)將其送達(dá)申請鑒定的單位與個(gè)人。

勞動能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇、用人單位賠償?shù)年P(guān)鍵依據(jù)。若對結(jié)論不服，可在收到之日起15日內(nèi)，向省級勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定，省級委員會作出的結(jié)論為最終定論。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。