申請工傷賠償?shù)某绦虬ǎ荷陥蠊⒐J定、勞動能力鑒定、申請賠償。

1、申報工傷：職工遇事故傷害或患職業(yè)病，單位應(yīng)在事發(fā)或確診之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社保部門提工傷認定申請，特殊情況經(jīng)同意可適當延長。若單位未申請，工傷職工或近親屬、工會組織可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社保部門申請。

2、工傷認定：社保部門收到申請，15日內(nèi)審核材料，完整則決定受理與否;不完整書面告知補正材料。受理后60日內(nèi)作出認定決定，書面通知職工及其單位。

3、勞動能力鑒定：工傷經(jīng)治療傷情穩(wěn)定，存在殘疾、影響勞動能力，用人單位、職工或其近親屬向市級鑒定委員會申請，提供認定決定與醫(yī)療資料，委員會60日內(nèi)出結(jié)論，必要時可延長30日。

4、申請賠償：工傷認定與勞動能力鑒定完成，職工依結(jié)果向用人單位或工傷保險基金申請賠償。單位依法繳保險，部分費用由基金支付;未繳則全由單位承擔。申請中若協(xié)商無果，可申請勞動仲裁或向法院起訴。

了解流程，職工能更好維護自身權(quán)益，遇工傷按部就班處理，確保應(yīng)得賠償。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。